Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le DGS apporte un conseil à l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre du projet de la collectivité. Il assure la mise en œuvre des orientations politiques en développant une politique de rationalisation et d’optimisation des effectifs et des moyens. Il est le garant du bon fonctionnement des services dont il assure le pilotage en développant une politique managériale permettant l’atteinte des objectifs fixés. Il assure le rôle de pivot entre élus et services.

Savoirs :

• Posséder de solides connaissances du cadre juridique des collectivités territoriales (droit public, finances publiques, aménagement du territoire etc.),
• Maîtriser les méthodes d’analyse de la conjoncture économique et financière,
• Maîtriser et appréhender les enjeux et problématiques liés à l’intercommunalité,
• Aptitudes à l’ingénierie et à la conduite de projets,
• Savoir créer une relation de confiance avec Monsieur le Maire, les Adjoints et les Conseillers Municipaux,
• Posséder une solide connaissance du contexte local,
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Maîtriser les principales notions de GRH et du management,
• Posséder des notions de psychologie individuelle et collective et de médiation,
• Maîtriser la bureautique,
• Etre titulaire du permis B,

Savoir-faire :

• Faire adhérer les services à un projet global
• Evaluer les politiques publiques
• Développer une stratégie financière,
• Développer des outils d’aide à la décision
• Développer et entretenir des réseaux professionnels

Savoir-être :

• Créer une relation de confiance avec les élus
• Qualité de discrétion professionnelle
• Etre autonome
• Sens du service public
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe de l’esprit d’initiative
• Disponibilité et dynamisme
• Qualités de rigueur, d’impartialité, de ponctualité, de serviabilité et de la courtoisie