Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Vous cherchez une commune à taille humaine, où l'on travaille dans la confiance, au plus près du terrain et des habitants ? Une collectivité qui a de vrais projets (attractivité, centre bourg, lien intergénérationnel) et l'envie d'avancer ?

Alors l'équipe de Saint-Père-en-Retz vous attend !

Idéalement située dans le Pays de Retz, entre Nantes et Saint-Nazaire et à seulement 10 minutes de la côte, Saint-Père-en-Retz est une commune d'un peu plus de 5 000 habitants qui allie qualité de vie, cadre naturel préservé et vitalité associative. Attachée à la proximité et au lien social, elle porte

un projet de territoire ambitieux, tourné vers l'attractivité et le bien-vivre de ses habitants.

Commune en plein essor, Saint-Père-en-Retz conduit de nombreux projets structurants : le renforcement de l'attractivité du territoire, la revitalisation de son cœur de bourg, le développement des services à la population et des actions en faveur du lien intergénérationnel, au bénéfice des

jeunes comme des aînés. Autant de chantiers qui témoignent d'une réelle dynamique de développement et d'une collectivité résolument tournée vers l'avenir.

Membre de la Communauté de communes Sud Estuaire (6 communes, environ 200 agents), elle

inscrit pleinement son action dans une logique intercommunale.

Pour accompagner ses projets, structurer son organisation et renforcer son pilotage stratégique, la commune recrute son/sa:

Directeur(trice) Général(e) des Services,

Cadre d'emplois des attachés / attaché principal – emploi fonctionnel de DGS,

Ville de Saint-Père-en-Retz (44) – Pays de Retz, entre Nantes et Saint-Nazaire

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (droit public, finances publiques ou administration des collectivités territoriales) et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’une collectivité et en maîtrisez les rouages.

Manager aguerri(e), vous savez fédérer, poser un cadre et arbitrer avec discernement, en alliant fermeté et diplomatie. Vous conjuguez rigueur, sens de l'organisation, réactivité et goût de l'anticipation.

Force de proposition et dotée d'une réelle vision prospective, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à conduire le changement, à embarquer les équipes et à mener les projets jusqu'à leur concrétisation. Votre sens du concret vous permet de naviguer avec aisance du stratégique à l'opérationnel, sans jamais perdre le fil du quotidien.

Ce qui fera la différence : votre loyauté et votre sens de la neutralité, votre proximité de terrain, votre capacité à instaurer une relation de confiance avec Madame le Maire, les élus, les services et les partenaires, ainsi qu'une appétence affirmée pour les champs juridique et RH. Vous pouvez vous appuyer sur :

Une très bonne connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales, et du statut de la Fonction publique territoriale;

De solides compétences en pilotage budgétaire et en stratégie RH (GPEC, carrières, dialogue social);

Une maîtrise des règles de la commande publique et de la comptabilité publique (M57);

Une expertise en ingénierie de projet, montage de dossiers et recherche de subventions;

Une bonne connaissance des circuits de décision et des procédures internes.