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M

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNE DE MONT LOZERE ET GOULET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 21 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONT LOZERE ET GOULET
Lieu de travail
90 Route de Mende Le Bleymard, Mont Lozère et Goulet (Lozère (48))
Département / Région
Lozère (48) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 octobre 2026
Date de prise de poste
6 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

La commune de Mont Lozère et Goulet est une commune nouvelle créée en 2017. Elle est composée de 6 communes déléguées : Bagnols les Bains, Belvezet, Le Bleymard, Chasseradès, Mas d'Orcières et Saint Julien du Tournel.

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Profil recherché

SAVOIRS :

  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
  • connaître les finances publiques et régles de la comptabilité publique (M57)
  • connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • SAVOIR FAIRE :
  • respecter les délais réglementaires ;
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • contrôler et évaluer les actions des services ;
  • piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
  • SAVOIR ETRE :
  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • avoir le sens du service public (déontologie, loyauté et discrétion) ;
  • disposer d'organisation et de capacités managériales ;
  • bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

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