Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

• contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Expérience sur un poste similaire exigée.

Formation supérieure recommandée (droit, administration publique..).

• COMPETENCES TECHNIQUES :

Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.

Connaître les missions des Administrations et partenaires publics (Centre de Gestion, Grand Reims).

Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.

Connaître le cadre règlementaire des actes administratif.

Connaître les grands principes budgétaires et comptable des collectivités territoriale.

Maitriser la nomenclature budgétaire et comptable M57

Connaître le statut de la fonction publique territoriale.

Connaitre la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des RH.

Connaitre les règles de bases de la commande publique et des finances publiques.

Maitriser la rédaction administrative.

Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

• COMPETENCES RELATIONNELLES :

Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

Être organisé, rigoureux et méthodique.

Être efficace et réactif.

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir gérer simultanément différents dossiers.

Savoir hiérarchiser ses tâches.

Sens de l’anticipation et capacité de planification.

Autonomie et sens du travail en équipe.

Avoir le sens des responsabilités, du service public, de la discrétion.

Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.

• COMPETENCES MANAGERIALES :

Savoir encadrer et manager une équipe.

Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner, animer, motiver et dynamiser.

Avoir le sens de la décision et de l’autorité

Savoir arbitrer et régler les conflits

Avoir des qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation