Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

En collaboration étroite et permanente avec le Maire sous l’autorité duquel il/elle est placé/e, le ou la DGS assiste et accompagne les élus, en véritable force de proposition, dans la conduite des orientations et la mise en œuvre des projets stratégiques municipaux.

A la tête de l’ensemble des services, le/la DGS impulse, pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies dans le respect des règles, procédures et capacités de la collectivité.

Compétences et savoir-faire :

• Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maitrise du processus décisionnel,
• Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services public locaux,
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
• Compétences en pilotage stratégique et conduite de projets complexes,
• Management d’équipes et structuration d’organisation,
• Compétences en gestion financière et budgétaire, en contrôle de gestion et en règles et procédures de comptabilité publique,
• Maitrise des procédures juridiques et marchés publics,
• Capacité à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.

Savoir être :

• Leadership et capacité à fédérer,
• Sens de l’analyse, de l’anticipation et capacités de planification,
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Grande disponibilité,
• Sens du service public.

Diplômes et expériences professionnelles :

• Bac +3 minimum
• Au moins 5 ans d'expérience dans des missions équivalentes au sein d'une collectivité territoriale.