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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

STENAY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
STENAY
Lieu de travail
14 Place de la République, Stenay (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous êtes le collaborateur/la collaboratrice privilégié(e) de l'équipe municipale.

Véritable pivot entre les élus et les services, vous assistez l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et veillez à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité du service public rendu aux usagers.

Garant(e) de la sécurité juridique des actes administratifs et de la maîtrise financière de la commune, vous pilotez la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que le suivi des grands projets du territoire.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Diplôme d'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Droit public, Management des collectivités territoriales ou Finances publiques.
  • Maîtrise approfondie de l'environnement institutionnel, du statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique — CGFP) et du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
  • Bonnes connaissances en finances publiques locales (instruction M57), comptabilité, gestion de la dette et commande publique.
  • Maîtrise des compétences de police administrative du Maire et des procédures réglementaires.

Savoir-faire :

  • Qualités managériales affirmées : capacité à décider, animer, déléguer, arbitrer et prévenir/gérer les conflits.
  • Capacités d'analyse, de synthèse juridico-financière et d'excellentes qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

  • Sens aigu du service public, neutralité, discrétion professionnelle absolue, respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve.
  • Rigueur, méthode, organisation, capacité de prise de hauteur et de gestion du stress.
  • Grande disponibilité, réactivité, autonomie et force de proposition auprès des élus.
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute, amabilité et posture professionnelle face au public et aux partenaires institutionnels.

Contact et modalités de candidature

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