C

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

CLAMECY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CLAMECY
Lieu de travail
MAIRIE - Place du 19 août, Clamecy (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Commune de 3 544 habitants, ville centre d’un territoire de 11 827 habitants, sous-préfecture de la Nièvre, 110 agents, la Ville de Clamecy recherche son-sa nouveau-elle DGS pour piloter l'ensemble de ses services et accompagner les élus dans la mise en œuvre de leur projet de mandat.

Sous l'autorité directe du Maire, vous exercerez les fonctions de Directeur Général des Services. Vous serez responsable de la direction, de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des services municipaux, ainsi que de la mise en œuvre des décisions politiques locales.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

  • Formation supérieure (Bac+3 minimum)
  • Expérience requise dans des fonctions de direction

Compétences techniques :

  • Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités locales
  • Maîtrise du cadre juridique et financier des administrations territoriales
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance des procédures administratives
  • Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques professionnels
  • Maîtrise de la rédaction administrative

Compétences complémentaires :

  • Excellentes capacités de communication, négociation et médiation
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Capacités managériales
  • Aptitude au travail transversal et participatif
  • Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps complet
  • Amplitude variable selon les obligations de service public
  • Rythme de travail soutenu, avec pics d'activité liés aux échéances budgétaires, à l'agenda politique et aux situations d'urgence

Contact et modalités de candidature

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