H

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

MAIRIE DE HERIN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 septembre 2026Date limite : 15 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HERIN
Lieu de travail
- 2 rue Jean Jaurès, Hérin (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Ville de Hérin recrute sa Directrice, son Directeur Général (e) des Services:

Hérin est une commune française de 4 153 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts de France. Elle

fait partie de la Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut .

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, vous participez à la mise en oeuvre du

projet de mandat visant à développer l'attractivité du territoire, à qualifier et moderniser les services aux citoyens.

Disposant d'une expérience significative en matière de gestion des collectivités locales, de gestion financière, de pilotage des

équipes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Différents service. Vous serez aussi le conseil du Maire et des Élus .

Relations fonctionnelles: avec Monsieur le Maire, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres collectivités, les partenaires

institutionnels (Préfecture, juridictions, collectivités ...) et privés (cabinets de conseils, avocats(es), experts(es), assureurs,

notaires, citoyens(nes), ...)

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Profil recherché

  • SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
  • politiques publiques locales ;
  • fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
  • processus de décision des exécutifs locaux ;
  • environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
  • modes de gestion des services publics locaux ;
  • principes du management opérationnel ;
  • principes du développement et de l'aménagement local ;
  • méthodes d'analyse et de diagnostic ;
  • partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
  • réglementations applicables aux collectivités ;
  • théories du leadership et du management
  • méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
  • communication interpersonnelle ;
  • méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
  • statut de la fonction publique territoriale ;
  • risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
  • SAVOIRS GÉNÉRAUX :
  • sociologie des organisations publiques ;
  • cadre juridique et conventionnel ;
  • droit privé applicable ;
  • gestion financière et contrôle de gestion ;
  • analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
  • règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
  • réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
  • architecture des systèmes d'information ;
  • techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
  • techniques de communication internes/externes ;
  • méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
  • techniques du marketing territorial ;
  • gestion des ressources humaines.

Contact et modalités de candidature

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