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Blason de Wissembourg

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

MAIRIE DE WISSEMBOURG

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
26 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le Directeur Général des Services a la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services municipaux. Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des politiques publiques sous la direction de l’autorité territoriale.

Une partie de ces missions seront amenées à évoluer dans le cadre du travail de mutualisation du poste entre la Communauté de communes du Pays de Wissembourg et la Ville de Wissembourg.

Profil recherché

Formation supérieure ou expérience professionnelle significative permettant d'exercer des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale.

Une expérience significative dans des fonctions impliquant un haut niveau de responsabilité en matière de politiques publiques ou de gestion de ressources publiques est souhaitée.

Savoir :

  • Juridique, RH, Finances
  • Politiques publiques
  • Méthode projet
  • Contexte politique municipal

Savoir-faire :

  • Management direct et stratégique
  • Organisation et suivi de projets complexes
  • Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
  • Mobilisation des ressources internes et externes

Savoir être :

  • Diplomatie et capacité de négociation
  • Réactif
  • Pédagogie et sens de la communication
  • Conseil et accompagnement des élus

Contact et modalités de candidature

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