Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Un territoire, une identité communale à parachever

Melle, 6 000 habitants, est la ville-centre d'un bassin de vie de 50 000 habitants au sud des Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Elle conjugue un patrimoine remarquable (églises romanes, Mines d'argent des rois francs, chemin de la découverte), une vie culturelle d'envergure nationale (Biennale internationale d'art contemporain, festivals, cinéma d'art et d'essai, piscine et équipements sportifs...) et un tissu associatif et citoyen d'une densité rare pour une commune de cette taille (150 associations).

Melle est aussi et surtout une commune nouvelle, née en 2019 du rapprochement de cinq communes. L'enjeu du mandat n'est plus la juxtaposition de communes historiques mais l'affirmation d'une identité melloise commune, partagée par les habitants comme par les agents. Cela suppose un travail de fond encore largement devant nous : une administration à unifier, des pratiques, des procédures et des outils à harmoniser, une culture professionnelle commune à faire vivre, un service public également présent et de même qualité sur l'ensemble du territoire communal. C'est le chantier central de ce mandat, et la première raison d'être de ce recrutement.

L'équipe municipale élue en mars 2026, rassemblée au-delà des étiquettes, porte pour la période 2026-2032 un projet exigeant : qualité du service public, protection des plus vulnérables, accès aux soins pour tous, adaptation au changement climatique, émancipation par la culture et l'éducation, et équité entre les territoires qui composent la commune. Avec un budget de 7 M€ et 80 agents, Melle recherche la Direction Générale capable de transformer cette ambition en réalisations concrètes.

Ce poste est singulier car l'essentiel est à construire

Là où beaucoup de directions générales consistent à faire tourner une machine déjà réglée, la Commune de Melle vous offre l'opportunité de repenser l'organisation des services, d'écrire un projet d'administration, de mettre en place des procédures et des outils de pilotage, et de refonder une dynamique managériale.

Vous arrivez au début d'un mandat de 6 ans, aux côtés d'un exécutif renouvelé, disponible, et décidé à vous donner un mandat clair et les moyens de l'exercer. Vous vous appuierez sur une équipe engagée, sur des projets structurants déjà en mouvement (revitalisation du centre-ville, création d'un pôle santé, valorisation du patrimoine) et sur un positionnement de ville-centre qui donne une vraie surface d'action à l'échelle du Mellois.

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en direction générale ou dans une fonction stratégique au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement communal et intercommunal, les finances locales et le droit public. Une expérience de commune nouvelle, de fusion, de mutualisation ou plus largement de conduite du changement organisationnel constituera un atout déterminant.

Manager reconnu(e) pour votre capacité à fédérer par la confiance, l'écoute et le sens, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, anticipation et gestion du quotidien et des urgences. Vous êtes de celles et ceux que la perspective de bâtir stimule plus qu'elle n'inquiète, et vous avez le goût du travail de fond, celui qui produit ses effets sur plusieurs années.

Sensible aux enjeux de solidarité, d'accès aux soins et d'émancipation par la culture et l'éducation, vous avez l'envie sincère de servir un projet de territoire porté par une équipe engagée