Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La commune de Bédarrides (5 900 habitants) recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services à temps complet.

Située au cœur de la Provence, entre Avignon et Orange, la ville de Bédarrides offre un cadre de vie privilégié. En rejoignant notre collectivité, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d'un service public de qualité et de proximité pour nos concitoyens.

Profitez d'un cadre de travail agréable au cœur de la Provence, avec des horaires réguliers vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !

Ce poste représente une opportunité stimulante pour celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service du fonctionnement des services publics et contribuer au développement d’une collectivité à taille humaine, porteuse de projets et d’ambition.

Sous l'autorité de Monsieur le Maire et des élus délégués, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale, Vous pilotez les différents projets de la collectivité, la gestion budgétaire, comptable et administrative. Vous supervisez les agents et les services de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Mettre en œuvre, sous la direction du Mairie et des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale

Piloter les différents projets de la collectivité

Gestion budgétaire, comptable et administratif

Superviser les agents ou les services de la collectivité

Impulser, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement concourant à l’attractivité notamment au sein de la Communauté d’Agglomération des Sorgues du Comtat ;

Force de proposition auprès des élus qu'il/elle assiste, avec l'aide de l'équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.

Définir et animer la politique managériale de la commune dans une optique d'optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.

Apporter son aide et l'impulsion nécessaires aux services.

Impulser des projets de modernisation et d'adaptation des politiques publiques

Conduire le dialogue avec les représentants du personnel et favoriser un climat social apaisé et réciproquement respectueux, basé sur la prévention des difficultés.

Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 3 à Bac + 5), administration publique, droit, gestion ou management.

Connaissances approfondies en administration, finances, ressources humaines, communication et droit public.

Capacités managériales de négociation, de gestion des conflits et de coordination d’équipes.

Qualités personnelles : grand sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve, grande disponibilité et réactivité.