C

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

MAIRIE DE CONDAT SUR VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CONDAT SUR VIENNE
Lieu de travail
Hotel de ville, Condat-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Commune de Condat-sur-Vienne (5350 habitants) en Haute-Vienne (87), membre de la Communauté Urbaine Limoges Métropole recrute son/sa DGS.

Sous l’autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition du projet de mandat et assurez sa déclinaison opérationnelle. Vous êtes force de proposition dans l’élaboration des politiques publiques locales et accompagnez le Maire et les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire.

Vous assurerez la coordination générale des services, la sécurisation des actes de la collectivité, le suivi administratif, financier et juridique des dossiers communaux, ainsi que l’accompagnement des projets portés par la municipalité.

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Profil recherché

  • Expérience confirmée sur un poste équivalent demandée
  • Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités, administration publique ou finances publiques ;
  • Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques, des réglementations applicables aux collectivités, du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de développement local ;
  • Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ;
  • Capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de pilotage de projets ;
  • Aptitude à l’encadrement, au travail transversal et à l’accompagnement des élus ;
  • Sens du service public, discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité et qualités relationnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle indispensables.

Contact et modalités de candidature

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