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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

MAIRIE DE ROCHECHOUART

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROCHECHOUART
Lieu de travail
Hotel de ville, Rochechouart (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Rochechouart, ville sous-préfecture à l’ouest de la Haute Vienne, de 3 648 habitants, est une commune dynamique disposant de tous les commerces et services de proximité à la population : crèche, école, collège, Poste, espace famille, France services…

Labélisée Petite Ville de Demain, Rochechouart se caractérise par un patrimoine historique et géologique assez remarquable façonné par une astéroïde tombée sur le territoire il y a 207 millions d’années. Ancienne cité médiévale, le château qui abrite aujourd’hui un musée départemental de l’art contemporain et l’église Saut-Sauveur avec son fameux clochers tors sont quelques-uns des hauts-lieux du centre-ville.

Commune à taille humaine et attractive, membre de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin et du PNR Périgord-Limousin, Rochechouart est résolument tournée vers l’avenir.

Rochechouart se distingue enfin par la richesse de sa vie associative et par les nombreuses manifestations qui sont organisées tout au long de l’année.

o Nombre d’agents gérés : 51

o Différents services proposés aux administrés notamment en régie : Services Techniques, CCAS, Accueil / Etat civil / Service Petite Enfance Scolaire et Restaurant scolaire, Service Jeunesse, Médiathèque, Service Comptabilité – RH, Animation locale – Surveillance de la Voie Publique.

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Profil recherché

  • Maitrise des finances publiques locales, du droit public, des marchés publics, des ressources humaines et des enjeux du développement territorial
  • Maitrise de l’environnement territorial et de ses rouages
  • Incarnation des valeurs du service public
  • Fédération des équipes dans la durée
  • Loyal(e) et investi(e) pour établir une relation de confiance solide et durable
  • Aptitude à l’analyse des situations et à proposer des solutions
  • Capacité à coopérer, dialoguer, arbitrer, décider et assumer ses choix
  • Capacité à conduire le changement avec méthode dans une culture de projet
  • Aptitude à mobiliser les équipes, partenaires, à conduire les projets et les évaluer

Fonctionnaire de catégorie A.

Expérience confirmée dans un poste équivalent demandée.

Contact et modalités de candidature

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