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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Périgny-sur-Yerres

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 août 2026Date limite : 17 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Périgny-sur-Yerres

Lieu de travail

Mairie, rue Paul Doumer, Périgny (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

17 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Secrétaire de mairie (en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Périgny-sur-Yerres, 2 700 habitants, membre du territoire Grand Paris Sud Est Avenir, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services pour accompagner l'équipe municipale dans la mise en œuvre de son projet de mandat et piloter l'ensemble des services communaux (39 agents).

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des décisions municipales et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des partenaires institutionnels et des habitants.

Profil recherché

Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales ou équivalent (Bac +3 à +5)
Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille comparable souhaitée
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, du droit des collectivités locales, des marchés publics et des finances locales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (comptabilité publique, actes administratifs)
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et loyauté
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue avec les élus, les agents et les administrés
Autonomie, réactivité, capacité à gérer les priorités et la polyvalence propre aux petites collectivités
Permis B exigé