Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, la Directeur (trice) Général(e) des Services (DGS) est chargée de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.

Formation

Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l’organisation et/ou du management ou expertise équivalente.

Aptitudes techniques

Être DGS c’est être un(e) généraliste qui sait mobiliser les compétences de spécialistes (notamment de ses collaborateurs) pour répondre aux enjeux de la collectivité. Il faut donc avoir la capacité d’intervenir sur l’axe stratégique et sur l’axe opérationnel.

Pour cela, il faut maîtriser :

l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale

l’écosystème territorial

les outils et les méthodes managériale

les méthodologies et les outils du management par objectifs

le mode projet et la conduite du changement

Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)

Qualités principales

sens du service public

aptitudes à la facilitation

grande capacité d’analyse et de prise de hauteur

grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle

sens important de la communication (écoute active, assertivité…)

capacité à manager dans un environnement complexe et incertain

aptitude à accompagner le changement et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

autonome, sachant prioriser et décider

qualités rédactionnelle et de synthèse