Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

ATHIES-SOUS-LAON

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ATHIES-SOUS-LAON

Lieu de travail

MAIRIE, Athies-sous-Laon (Aisne (02))

Département / Région

Aisne (02) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions et conditions d'exercice

Activités techniques :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
pilotage de l'équipe de direction ;
supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
pilotage de l'équipe de direction ;
supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.

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Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales ;
fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
processus de décision des exécutifs locaux ;
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
modes de gestion des services publics locaux ;
principes du management opérationnel ;
principes du développement et de l'aménagement local ;
méthodes d'analyse et de diagnostic ;
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
réglementations applicables aux collectivités ;
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
communication interpersonnelle ;
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
statut de la fonction publique territoriale ;
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques ;
cadre juridique et conventionnel ;
droit privé applicable ;
gestion financière et contrôle de gestion ;
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
architecture des systèmes d'information ;
techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
techniques de communication internes/externes ;
méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
techniques du marketing territorial ;
gestion des ressources humaines.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures sont à envoyer sur le site Emploi Territorial ou à l'adresse de la mairie mairie.athies02@wanadoo.fr

0323245238

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.