Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Sous l’autorité du Président Responsable de l’ensemble des services Supérieur hiérarchique directe : - du DGA Technique, - de la responsable finances, - de la responsable concession, - du responsable juridique, - de la coordonnatrice CLE - de la coordonnatrice de l’administration générale. Relations avec les agents des autres services de la collectivité, élus du SDEY et des collectivités, En lien direct avec le Président du SDEY, le(la) Directeur(rice) Général(e) des services propose et met en œuvre la politique du Syndicat. Interlocuteur(rice) de référence des collectivités (Communes/EPCI, partenaires institutionnels), Garant(e) de la réactivité et de la proximité des services, dans un souci constant d’optimisation de la qualité du service. Garant(e) des actions du service sur le plan administratif, technique et juridique Force de proposition auprès des élus

Activités principales PROSPECTIVES ET DEVELOPPEMENTS : Développer la structure départementale en conformité avec les décisions syndicales Anticiper les changements et organiser des réflexions générales d’amélioration, d’adaptation de la structure aux besoins nouveaux, de développement du SDEY en réalisant des propositions au Président. MANAGEMENT OPERATIONNEL : Manager les équipes et piloter les projets Assurer l’encadrement des N-1 Préparer et animer les réunions de pilotage opérationnel (CODIR) et les réunions de service, Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus, Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités. GESTION DES RESSOURCES : Marchés publics et veille réglementaire : Piloter et assurer la mise en œuvre des marchés publics. S’assurer de la mise en place de procédures de Marchés publics en adéquation avec le droit à toutes les phases ( préparation, passation, attribution et exécution). Eviter les contentieux Gestion administrative : Définir et préparer les sujets à soumettre aux instances du SDEY Assurer la veille réglementaire en lien avec les services et assurer la mise en place des évolutions, Gestion des ressources humaines : Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein du service, Evaluer et suivre les besoins en effectif, Conduire les entretiens de recrutement avec le Président , Gestion financière : En lien avec le responsable du service : Optimiser la gestion du SDEY, Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités. Réalisation d’analyse financières rétrospectives et prospectives (tableau de bord) Concession : En lien avec le contrôleur de concession, Suivi et évolution du contrat de concession S’assurer de la bonne exécution du contrat de concession, suivre les indicateurs, participer aux réunions de suivi avec le concessionnaire, Négocier avec les concessionnaires afin garantir un service optimal aux usagers (négociation des plans d’investissements, optimisation des recettes pour le SDEY) Gestion du système d’information : Elaborer la stratégie de développement des outils informatiques nécessaires au service, PILLOTAGE DU PROJET QUALITE: Pilotage du plan qualité dans toutes ses composantes ; - Coordination - Animation - Communication - Audit interne - Revue de direction Responsable qualité : Mettre en place et animer la politique Qualité de l’entreprise en lien avec l’AMO. Superviser la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures. Interlocuteur des services officiels de contrôle et AMO.

Gestion de projet Audit Management d’équipes Etablissement de comptes rendus et de synthèses Planification Maîtrise de l’outil informatique et intérêt porté à cet environnement. Qualités rédactionnelles, sens du service public et disponibilité. Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute Maitrise des principales règles du droit des collectivités territoriales Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité Maîtrise de la norme ISO 9001 Respect de l’éthique et du secret professionnel Aptitude à la communication Réelles capacités relationnelles (relations avec les élus et divers partenaires publics….) et sens du travail en équipe. Aptitudes à l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse. Capacité d’autonomie