Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

SIVOS du secteur pédagogique de Gallardon

Cat. BTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SIVOS du secteur pédagogique de Gallardon

Lieu de travail

4 Impasse de la Gare, Bailleau-Armenonville (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions et conditions d'exercice

Activités techniques :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
pilotage de l'équipe de direction ;
supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
pilotage de l'équipe de direction ;
supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
veille stratégique réglementaire et prospective.

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Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales ;
fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
processus de décision des exécutifs locaux ;
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
modes de gestion des services publics locaux ;
principes du management opérationnel ;
principes du développement et de l'aménagement local ;
méthodes d'analyse et de diagnostic ;
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
réglementations applicables aux collectivités ;
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
communication interpersonnelle ;
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
statut de la fonction publique territoriale ;
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques ;
cadre juridique et conventionnel ;
droit privé applicable ;
gestion financière et contrôle de gestion ;
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
architecture des systèmes d'information ;
techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
techniques de communication internes/externes ;
méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
techniques du marketing territorial ;
gestion des ressources humaines.

Contact et modalités de candidature

0237909306

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.