Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

• Directeur(trice) Général(e) des services d'une commune de 20 000 à 40 000 habitants,
• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,

Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ,

Informer les élues et élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif

Développer des logiques de coproduction de l'action publique

Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire et partenaires,

Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,

Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,

Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget,

Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion,

Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,

Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel,

Animer les instances paritaires,

Apprécier les risques juridiques et financiers,

Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures,

Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies,

Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,

Superviser le management des services et la conduite du dialogue social,

Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,

Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.

SAVOIR TECHNIQUE

Appliquer la méthodologie et les outils du management

Utiliser les méthodes et techniques de concertation et de négociation

Gérer les crises variées

Capacité à la transversalité

Garder le secret professionnel

SAVOIR THÉORIQUE

Connaître les normes juridiques et techniques, la politique publique locale, le droit privé

Gérer financièrement et contrôler la gestion

Connaître les processus décisionnels et institutionnels

Maîtrise des processus de changement

Connaître les procédures budgétaires et la comptabilité publique

Savoir la réglementation fiscale, l’architecture des systèmes d’information

SAVOIR ETRE

Communiquer

Flexibilité

Initiative

Rigueur

Disponibilité

Polyvalent

Confiance

Discrétion

Écoute

Adaptabilité