Directeur général des services

Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et en lien étroit avec les élus, le ou la directeur(trice) général(e) des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à la construction d’un projet partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique locale. Il ou elle dirige l’ensemble des services municipaux et pilote l’organisation administrative, technique et financière en cohérence avec les orientations définies par l’équipe municipale.

Il ou elle encadre directement huit directeur(trice)s ou responsables de service et deux agents au secrétariat général.

Emploi ouvert sur tous les grades du cadre d'emploi des Ingénieurs et Attachés.

Formation et expérience : Formation supérieure (droit public, finances publiques, administration territoriale ou domaine équivalent). Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.

Compétences techniques : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales, du droit public et des procédures administratives. Bonne connaissance des politiques publiques locales et de l’environnement territorial. Capacité à diagnostiquer un territoire, élaborer des stratégies et évaluer les risques juridiques et financiers.

Compétences managériales : Aptitudes confirmées en encadrement, management d’équipes et conduite du changement. Capacité à animer une équipe de direction, à mettre en œuvre des délégations et à fédérer autour d’un projet collectif.

Qualités attendues : Sens politique, loyauté institutionnelle, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d’analyse et de décision. Qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe et discrétion professionnelle.