Blason de Thonon-les-Bains

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

SIAC - SI AMENAGEMENT DU CHABLAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 12 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SIAC - SI AMENAGEMENT DU CHABLAIS
Lieu de travail
Square voltaire - 2 avenue des allobroges - bp 33, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Contexte

Le SIAC est un syndicat mixte fermé regroupant 3 EPCI, soit 62 communes, du territoire du Chablais, situé en Haute-Savoie sur la partie septentrionale du massif alpin français, ouverte sur le lac Léman au nord et bordé par les frontières suisses.

Constitué en 2003 pour répondre à l’ambition du territoire chablaisien de contribuer à la mise en œuvre d’un développement durable et maîtrisé, satisfaisant aux besoins des 150 000 habitants du territoire. Porteur de nombreux labels, il assure des compétences structurantes à forts impacts et enjeux :

  • Schéma de cohérence territoriale
  • Désenclavement multimodal
  • Géoparc
  • Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
  • Politiques contractuelles

Fonctions

Collaborateur direct du Président et des élus, vous contribuerez en ce début de mandat à la définition des nouvelles orientations du syndicat et à leur traduction opérationnelle. Vous serez chargé d’animer une équipe pluridisciplinaire et experte et d’impulser une nouvelle dynamique collective de travail.

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Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, administration publique, aménagement du territoire, environnement ou équivalent
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de service ou structure publique, idéalement dans une collectivité, un EPCI ou un syndicat mixte
  • Connaissance du champ de l'eau, de l'environnement ou de l'aménagement territorial

Compétences techniques

  • Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs groupements
  • Connaissance des politiques publiques de l'eau, de l'environnement, de l’aménagement et du développement durable
  • Maîtrise des procédures de marchés publics
  • Aptitude à la lecture et à la négociation de dispositifs contractuels multipartenaires

Qualités personnelles

  • Leadership positif, sens de l'écoute et du dialogue
  • Capacités de synthèse, de rédaction et de communication (oral/écrit)
  • Sens politique et aptitude à travailler en environnement partenarial complexe
  • Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
  • Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets à fort enjeu environnemental et sociétal
  • Adhésion aux valeurs du service public et sensibilité aux enjeux de transition écologique

Contact et modalités de candidature

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