Directeur Général des Services du CIAS (h/f)

Créé en 2017, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Xaintrie Val'Dordogne œuvre au service du développement social d'un territoire corrézien regroupant 30 communes et près de 11 500 habitants, situé au cœur des vallées de la Dordogne, de la Maronne et de la Cère.

Fort d'une équipe d'environ 60 agents, le CIAS exerce les compétences sociales déléguées par la Communauté de Communes (avec lequel il entretient des liens forts) et structure son action autour de trois pôles :

Petite enfance, enfance et jeunesse

• Une micro-crèche
• Un accueil de loisirs multisites (en délégation de service public)
• Un relais petite enfance itinérant
• Un lieu d'accueil enfants-parents mobile

Autonomie

• Portage de repas à domicile
• Service mandataire
• Transport à la demande

Hébergement

• L'EHPAD J et M Colaud à Saint-Privat, accueillant 70 résidents, doté d'une direction propre

Un projet structurant est actuellement à l'étude : la création d'un pôle enfance et jeunesse, destiné à renforcer l'offre de services sur le territoire.

Dans ce contexte d'évolution et de développement, le CIAS recrute son (sa) Directeur(trice) de collectivité.

En lien avec les élus et les partenaires sociaux, sous l'autorité directe du Président du CIAS, le (la) directeur(trice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique de la collectivité.

Il(elle) gère et coordonne les services et les équipes de l'action sociale, met en œuvre la politique sociale et en conduit son évaluation.

SAVOIRS :

Aptitude managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits...)

Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales

Compétences et expérience en développement et pilotage de projets

Connaissance des politiques publiques et de l'environnement territorial

Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques)

Aptitudes rédactionnelles,

Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet

Gestion des conflits

Capacité à initier, construire et assurer le suivi de projets

SAVOIR - FAIRE :

Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives

Maitrise du cadre réglementaire de l'action sociale et des familles et du cadre déontologique et l'intervention sociale

Maitrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables

SAVOIR-ETRE :

Sens du service public

Sens des responsabilités,

Sens de la confidentialité

Sens de l'organisation, de l'autonomie et d'initiative

Sens du travail d'équipe et du partenariat

Prise de parole en public

Rigueur et persévérance

Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse

Capacité de discernement

Capacités à communiquer et à mobiliser

Force de proposition

Polyvalent, réactivité, disponibilité, discrétion

Empathie et diplomatie

Permis B exigé.