Blason de Arles

Directeur général des services (f/h)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLES-CRAU-CAMARGUE-MONTAGNETTE (ACCM)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLES-CRAU-CAMARGUE-MONTAGNETTE (ACCM)
Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur du 1er grade Administrateur du 2ème gradeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur (IM 466 → 797).

Salaire brut mensuel
2 294 € — 3 923 €
Salaire net estimé
1 821 € — 3 114 €

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du président, le directeur général des services pilote et coordonne les services communautaires, en cohérence avec les orientations définies par les élus. Il est le garant du respect du cadre réglementaire et de la maîtrise budgétaire dans une perspective d’optimisation des ressources et des moyens en vue d’améliorer la performance et la qualité des services au public dans un environnement institutionnel complexe et évolutif.

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Profil recherché

•Formation supérieure administrative ou technique (Bac + 5 ou équivalent)

•Expérience significative sur un poste comparable

•Solides compétences dans le domaine du management des services et dans la conduite des politiques publiques

•Compétences opérationnelles avérées en matière de gestion budgétaire et de prospective financière

•Connaissance des principes de fonctionnement des établissements publics de coopération intercommunale et de l’environnement institutionnel

•Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives

•Capacité d’arbitrage et de décision

•Connaissance des principes du développement et de l’aménagement local

•Techniques de marketing territorial et de communication externe

•Partage des valeurs du service public et sens de l’intérêt général

•Capacité rédactionnelle et sens de l’analyse et de la synthèse

•Autonomie, rigueur, organisation

•Capacité d’adaptation et d’anticipation

•Qualité d’écoute, de pédagogie et de communication

Contact et modalités de candidature

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