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G

Directeur général des services (F/H)

COMMUNE DE GRAND CHAMP

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 août 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Située à proximité de Vannes, la commune de Grand-Champ connaît un développement soutenu et porte des projets ambitieux au service de ses habitants. Forte de ses 6 000 habitants, de son tissu associatif dynamique et de ses nombreux équipements publics, la commune s'attache à offrir un service public de qualité tout en préparant les enjeux de demain.

La commune recrute son/sa : Directeur Général des Services (F/H)

Sous l'autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité. Vous assurez la direction générale des services communaux et garantissez la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'action publique locale.

Rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Avantages : CNAS, amicale du personnel de GMVa

Date limite des candidatures : 30 août 2026

Prise de poste : 1er décembre 2026

Entretien : 09 septembre 2026

Profil recherché

Formation : Formation en droit public ou droit des collectivités territoriales souhaitée

Compétences / expériences attendues :

  • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
  • Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
  • Expérience du management d'équipes et de l'accompagnement du changement.
  • Bonne maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
  • Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
  • Capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement - maitrise de la démarche projet
  • Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques

Savoir-être :

  • Sens du service public et de l'intérêt général.
  • Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
  • Devoir de réserve
  • Aptitudes managériales reconnues.
  • Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
  • Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
  • Force de proposition et sens de l'initiative.

Conditions de travail : Horaires irréguliers en fonction des obligations liées à la fonction

Contact et modalités de candidature

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