Blason de Ploërmel

Directeur Général des Services (F/H)

PLOERMEL COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 novembre 2026Date limite : 9 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PLOERMEL COMMUNAUTE
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 décembre 2026
Date de prise de poste
1 juin 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la Bretagne, Ploërmel est une ville-centre dynamique, au service d’un bassin de vie attractif. L’arrivée de Christophe Launay, nouveau Maire de Ploërmel et Président de Ploërmel Communauté, ouvre une nouvelle étape pour le territoire et s’accompagne aujourd’hui du recrutement d’un Directeur Général des Services (DGS) pour Ploërmel Communauté, la Ville de Ploërmel, le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) et le centre communal d'action sociale (CCAS).

Véritable moteur de cette dynamique, le futur DGS accompagnera les Exécutifs dans la mise en œuvre de leurs orientations, impulsera les projets, renforcera les synergies entre les quatre entités et fédérera les équipes autour d’une ambition commune.

Le futur DGS est attendu comme un véritable animateur de la dynamique collective. Il impulse, coordonne, structure et accompagne les transformations nécessaires, en lien étroit avec les élus et les équipes de direction.

Sa prise de fonction s'inscrit notamment dans une volonté de faire évoluer l'organisation et d'optimiser les ressources dans une démarche de modernisation : clarification des responsabilités, recherche de transversalité, optimisation des moyens et simplification des modes de fonctionnement.

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Profil recherché

Cadre territorial expérimenté, le DGS recherché conjugue vision stratégique, capacité d’impulsion et sens de la coordination. Proche des élus comme des équipes, il sait fédérer, décloisonner et fluidifier les relations pour faire avancer les projets. Force de proposition et facilitateur, il dispose d’une solide expérience du fait intercommunal, du pilotage de projets complexes et de la transformation des organisations.

Contact et modalités de candidature

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