C

Directeur général des services (h/f)

MAIRIE DE CASTELMAUROU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CASTELMAUROU
Lieu de travail
Route d'albi, Castelmaurou (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 octobre 2026
Date de prise de poste
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et en collaboration étroite avec les élus, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position stratégique et opérationnelle au cœur de la gouvernance de la commune. Il/elle constitue l’interface privilégiée entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence, l’efficacité et la qualité de l’action publique. Il/elle accompagne l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de son projet de mandat, pilote l’organisation des services municipaux et contribue au développement harmonieux de la commune dans un contexte de forte évolution démographique et territoriale. Enfin, il/elle encadre l’ensemble des services municipaux et travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services de l’État et les acteurs locaux.

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Profil recherché

Compétences requises :

Savoirs

  • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des finances publiques locales.
  • Solides connaissances en droit public, commande publique et urbanisme.
  • Connaissance des politiques publiques locales.
  • Bonne maîtrise des ressources humaines territoriales.

Savoir-faire

  • Conseil stratégique auprès des élus.
  • Management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Pilotage budgétaire et financier.
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse.

Savoir-être

  • Sens du service public.
  • Loyauté institutionnelle.
  • Diplomatie et discrétion professionnelle.
  • Rigueur, réactivité et disponibilité.
  • Force de proposition et sens des responsabilités.

Conditions particulières d’exercice

  • Disponibilité importante liée aux obligations du poste.
  • Participation aux réunions du Conseil municipal, des commissions et des réunions publiques.
  • Astreintes décisionnelles ponctuelles selon les besoins de la collectivité.
  • Déplacements occasionnels auprès des partenaires institutionnels.

Contact et modalités de candidature

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