DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - REMPLACEMENT

Dans le cadre du congé maternité de la Directrice Générale des Services, la commune de Bruguières recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin de garantir la continuité du pilotage administratif, financier, juridique et managérial de la collectivité.

Ce remplacement s'inscrit dans un contexte de poursuite des projets municipaux et de maintien du niveau de qualité du service public rendu aux habitants.

La commune de Bruguières compte 6 300 habitants et est membre de Toulouse Métropole. Les habitants disposent d’une offre de service public dense : crèche, centre de loisirs, navettes associatives, école de musique ou encore une salle de spectacle. Tous les services sont gérés en régie directe.

Le ou la candidate devra être en capacité de prendre rapidement ses fonctions et de s'intégrer dans une organisation déjà structurée, en assurant notamment :

• La continuité du conseil et de l'accompagnement du Maire et des élus ;
• Le pilotage quotidien de l'administration communale ;
• La coordination des responsables de service et l'animation de l'équipe de direction ;
• Le suivi des dossiers stratégiques et des projets en cours ;
• La sécurisation juridique et financière des décisions de la collectivité ;
• La gestion des situations imprévues ou de crise pouvant affecter le fonctionnement communal.

Au-delà des compétences techniques attendues, ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, une grande autonomie, un sens aigu des responsabilités ainsi qu'une aptitude à prendre des décisions dans des délais parfois contraints.

Une expérience réussie sur des fonctions de direction en collectivité territoriale constituera un atout déterminant pour assurer une prise de poste rapide et opérationnelle.

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, expérience significative en collectivité territoriale, expérience de direction ou de direction adjointe souhaitée.

Compétences techniques

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Droit public
• Finances locales
• Commande publique
• Fonction publique territoriale
• Capacité à piloter une organisation et conduire des projets

Gestion de crise et continuité du service public

Compétences attendues :

• Analyser rapidement une situation complexe ou urgente.
• Organiser et coordonner les services en situation de crise.
• Assurer l’interface avec les élus, partenaires et services de l’État.
• Prioriser les actions dans des délais contraints.
• Piloter la communication interne et institutionnelle.
• Participer aux dispositifs de gestion de crise (intempéries, crises sanitaires, incidents majeurs, conflits sociaux, sécurité civile).

Qualités recherchées :

• Sang-froid
• Réactivité
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Loyauté institutionnelle