Directeur Général des Services (H/F) - Remplacement

Située en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496 m à 1303 m) et comprend environ 3 392 habitants. La commune est située à 8 km d'Annemasse et fait partie d’Annemasse-Les-Voirons Agglomération.

Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire, mais aussi d’accès à des services publics de proximité de qualité.

La commune dispose de nombreux services à la population :

• Une crèche ;
• Une école maternelle et élémentaire ;
• Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ;
• Une médiathèque.

De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial.

La collectivité compte au total 48 agents répartis en trois pôles : Services à la population, Services généraux, Services techniques.

Dans le cadre d’un congé maternité, la commune recrute un Directeur Général des Services (H/F) pour une durée de 4 mois.

Qualités recherchées :

• Grande autonomie et capacité d’initiative ;
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel et capacité d’écoute avec les équipes et les élus ;
• Flexibilité et disponibilité ;
• Maîtrise du management opérationnel : capacité à organiser et structurer les services, à définir un cadre clair pour les équipes, à fixer des objectifs et à suivre leur réalisation.

Connaissances professionnelles essentielles :

• Fonctionnement des collectivités locales et des assemblées délibérantes ;
• Principes de management public territorial et organisation des services municipaux ;
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
• Cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des pouvoirs de police du Maire ;
• Notions en droit public, urbanisme et gestion des marchés publics.

Expérience et formation :

• Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
• Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4 minimum).

Conditions d'exercice :

• Conseil municipal en soirée (un par mois)

Informations complémentaires :

• Type de contrat : remplacement congé maternité (CDD 4 mois) ;
• Temps de travail : à convenir (temps complet ou non complet) ;
• Prise de poste souhaitée : 15/06/2026 ;
• Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle.