Directeur général des services/Secrétaire général

Au sein de la Communauté de communes du Thouarsais, Loretz-d’Argenton, commune de 2624 habitants, située au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, à proximité de Thouars et de Bressuire, dans le bassin d’emploi du choletais, au sud d’Angers et proche de Saumur, au cœur des vignes et de sa douceur de vivre, recrute son.sa futur.e DGS/Secrétaire général.e.

Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services/Secrétaire général assure le pilotage général de l'administration communale et la mise en œuvre des orientations définies par les élus.

Véritable chef d'orchestre de l'administration, il assure l'interface entre les élus et les services et veille à la cohérence, à la sécurisation et à l'efficacité de l'action municipale, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d’une réelle capacité de conseil, doublée d’une forte dimension opérationnelle.

Il apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle permettant :

• d'éclairer les décisions ;
• d'anticiper les risques ;
• de sécuriser les procédures ;
• de traduire les orientations politiques en actions concrètes ;
• de coordonner la mise en œuvre des projets communaux.

Il assure notamment :

• le pilotage de l'administration ;
• l'assistance et le conseil auprès des élus ;
• le management et l'accompagnement des responsables placés sous son autorité ;
• la coordination transversale des services ;
• la sécurisation juridique et administrative ;
• le bon fonctionnement des assemblées ;
• la supervision financière et budgétaire ;
• la supervision de la commande publique ;
• le pilotage des projets communaux ;
• la recherche de financements ;
• les relations avec les partenaires institutionnels ;
• l'anticipation des besoins humains, matériels et organisationnels.

-Conditions d'accès au poste :

Prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Fonctionnaire de catégorie A (attaché territorial, attaché principal ou cadre d’emploi équivalent), ou contractuel en application de l’article L.332-8 du code général de la fonction publique

-Expérience significative en management d’une collectivité ;

-Expérience significative en gestion budgétaire, financière, comptable et ressources humaines au sein d’une collectivité ;

-Emploi fonctionnel possible ;

-RIFSEEP significatif ;

-Participation employeur à la complémentaire santé (16 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79) + participation employeur à la prévoyance (20 euros/mois/agent si adhésion au contrat employeur - convention de participation avec le CDG79) ;

-CNAS ;

-Télétravail 1 jour/semaine possible ;

-Organisation du planning nécessitant une forte souplesse ;

-Nombreux rendez-vous et déplacements extérieurs ;

-Réunions régulières avec les partenaires institutionnels ;

-Participation aux réunions avec les élus et les services ;

-Participation aux conseils municipaux et commissions ;

-Participation à des réunions à distance en dehors des horaires habituels ;

-Certains dossiers peuvent nécessiter une mobilisation importante et entraîner ponctuellement un dépassement significatif du temps de travail hebdomadaire ;

-Réunions en soirée selon les nécessités du service.

Le poste implique une forte disponibilité, une grande autonomie d'organisation et une capacité à adapter son temps de travail aux contraintes de la fonction de direction générale.

Savoirs :

• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Droit public et droit des collectivités ;
• Finances publiques locales ;
• Commande publique ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Ressources humaines ;
• Procédures administratives ;
• Fonctionnement des assemblées ;
• Dispositifs de financement ;
• Environnement institutionnel.

Savoir-faire :

• Conseiller les élus ;
• Analyser et sécuriser les décisions ;
• Piloter une administration ;
• Manager des responsables ;
• Conduire des projets ;
• Anticiper les risques ;
• Superviser les procédures budgétaires ;
• Superviser les marchés publics ;
• Rechercher des financements ;
• Conduire des réunions ;
• Négocier avec les partenaires ;
• Produire des notes d'aide à la décision ;
• Organiser et prioriser son activité ;
• Travailler en transversalité.

Savoir être :

• Loyauté ;
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Réactivité ;
• Diplomatie ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité d'anticipation ;
• Aptitude au dialogue avec les élus et les agents ;
• Sens du service public.