DIRECTEUR GÉNÉRAL DU SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA GRANDE PLAGNE (H/F)

Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne (SIGP) regroupe les communes d'Aime-la-Plagne, Champagny-en-Vanoise et La Plagne Tarentaise. Il intervient à l'échelle de la destination La Plagne sur des compétences et équipements structurants liés notamment au domaine skiable, au tourisme, à l'eau et à l'assainissement, aux équipements sportifs et de loisirs ainsi qu'à différents services mutualisés.

Structure d'ingénierie, de maîtrise d'ouvrage et de pilotage de services publics, le SIGP assure notamment le suivi de délégations de service public et de conventions avec des opérateurs majeurs de la destination. Il exerce également des missions en matière de taxe de séjour, d'accueil et de services aux saisonniers, d'habitat touristique ainsi que de gestion de patrimoines et d'équipements intercommunaux.

Le poste s'inscrit dans une période particulièrement structurante pour l'établissement : entrée en vigueur en juin 2027 d'une nouvelle concession du domaine skiable au périmètre significativement élargi, préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver des Alpes françaises 2030, évolution des modes de gestion des services publics et consolidation de l'organisation interne du Syndicat.

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les élus du Bureau et du Comité syndical, le directeur général assure la direction de l'établissement. Il accompagne les élus dans la définition, la sécurisation et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SIGP et garantit le bon fonctionnement de l'administration.

La fonction conjugue conseil stratégique aux élus, expertise juridique et financière, pilotage contractuel, conduite de projets complexes et management d'une équipe resserrée, dans un environnement institutionnel et économique à forts enjeux.

Cadre territorial expérimenté, vous disposez d'une expérience confirmée de direction, de pilotage stratégique ou de conduite de projets complexes au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure intervenant en lien étroit avec le secteur public.

Une expérience en intercommunalité, syndicat intercommunal, territoire touristique, station de montagne ou dans un environnement caractérisé par d'importantes délégations de service public constitue un atout.

Vous disposez notamment :

• d'une maîtrise solide du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics ;
• d'une expertise en droit public, commande publique et modes de gestion des services publics ;
• d'une capacité à piloter et contrôler des contrats complexes, notamment des concessions et délégations de service public ;
• d'une bonne maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage des investissements ;
• d'une expérience de la conduite de projets complexes associant de nombreux partenaires publics et privés ;
• d'une capacité à identifier et maîtriser les risques juridiques, financiers et contractuels ;
• d'une expérience managériale confirmée, associant exigence, responsabilisation, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
• de fortes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et d'aide à la décision.

La connaissance des enjeux propres aux territoires de montagne, aux domaines skiables, aux équipements touristiques ou sportifs et/ou à l'organisation de grands événements constituera un avantage.

Le poste requiert autonomie, disponibilité, capacité d'arbitrage, qualités relationnelles, aptitude à la négociation et sens affirmé du service public.

Conditions d'exercice

Poste basé à La Plagne Tarentaise, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de La Grande Plagne, à l’extérieur du département et auprès des partenaires de l'établissement.

Disponibilité requise compte tenu des fonctions de direction, des réunions institutionnelles et des contraintes propres à une destination touristique de montagne.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon le profil, l'expérience et la situation du candidat.

CNAS, titres-restaurant et participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.