Directeur (H/F) du Centre Communal d'Action Sociale de Mont-Saint-Aignan

MONT SAINT AIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONT SAINT AIGNAN

Lieu de travail

57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Un territoire, une ambition

Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.

L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.

Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, le CCAS de Mont-Saint-Aignan recherche le professionnel qui sera à la hauteur des enjeux.

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Profil recherché

Formation et expérience:

Formation supérieure en action sociale, politiques publiques ou administration territoriale — ou titulaire d'un CAFDES / CAFERUIS
Expérience réussie et confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire de direction
Bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du champ CCAS

Compétences techniques:

Maîtrise de la règlementation sanitaire et sociale
Connaissance des règles de comptabilité publique et des marchés publics

Qualités attendues:

Ecoute : vous savez créer la confiance et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Vision : vous portez une approche prospective sur les enjeux sociaux du territoire
Rigueur : vous êtes organisé et autonome dans la conduite de projets complexes
Engagement : vous portez les enjeux du développement durable et de l'innovation sociale dans votre action quotidienne