Directeur/ice général des services

Le DGS est le chef d’orchestre de l’organisation de la collectivité territoriale, il apporte une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et la mise en place des projets municipaux. Il assure à la fois un rôle, un positionnement et une posture.

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre de ce projet.
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
• Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services.
• Piloter les équipes.

Superviser le management des services et conduire le dialogue social.

Participer à la mise en œuvre, au pilotage et à l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.

• Représenter l’institution et participer à la négociation avec les acteurs du territoire.
• Responsable de la veille juridique.
• Responsable de la gestion financière et du contrôle de gestion.
• Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe)
• Superviser la rédaction et le suivi administratif des marchés.
• Mettre en place des outils de rationalisation des dépenses.
• Participer à la recherche de financements extérieurs.
• Préparer les conseils municipaux, rédiger et transmettre les délibérations et contrôler les compte-rendus.

Grade : Attaché territorial. Expérience confirmée sur un poste identique requise.

Solide capacité managériale, connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des politiques locales, maîtrise de l’expression écrite et orale, connaissance des processus de décision des exécutifs locaux, maîtrise des principes du management opérationnel, connaissances des techniques de développement et d’aménagement local, connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic, maîtrise de la méthodologie et des outils de management par objectif, connaissance des risques juridiques et financiers, connaissance du cadre juridique et conventionnel, connaissance de base de droit public et de droit privé, connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, connaissance des finances publiques, maîtrise de la gestion des ressources humaines, suivi de l’aménagement du territoire (urbanisme, foncier…).

Disponibilité pour des réunions éventuelles en fin de journée/soirée.