Directeur numérique H/F

Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :

L'élaboration de la stratégie numérique :

• Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
• Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
• Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
• Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Stimuler l'innovation

La mise en oeuvre de la stratégie numérique :

• Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
• Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
• Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
• Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
• Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
• Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.

L'organisation et management de la direction :

• Poursuivre la modernisation de la direction,
• Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
• Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
• Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
• Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
• Manager les équipes.
• Accompagner la conduite du changement
• Diffuser une culture de projet commune

Savoirs :

• Gestion de projet
• Démarche qualité
• Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL

Savoir-faire :

• Analyse et synthèse
• Leadership / Manager des équipes
• Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux
• Capacité à convaincre les différents interlocuteurs
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
• Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus

Savoir-être :

• adaptabilité et flexibilité
• Sens relationnel

·Faciliter la coopération transversale

Rigueur

·Esprit d'initiative

·Ecoute

·Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Relations au travail :

• Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs, directions métiers, Eure-et-Loir Numérique

·Externes : prestataires

BAC +5 (ingénieur ou équivalent)

Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.

Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)

Autres informations :