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DIRECTEUR OU DIRECTRICE ADJOINTE A COMPETENCE SOCIALE F/H

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 août 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75013 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Les Maisons des Solidarités (MDS) du 5e et 13e arrondissements coordonnent et animent l'action sociale sur son territoire. Elles regroupent près de 240 agents. Elles mettent en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elles gèrent les 11 résidences appartements, 2 résidences autonomie, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagnement vers l'ouverture des droits. Il est composé de plus de 100 agents sous la responsabilité hiérarchique du ou de la DACS et de son équipe de deux adjointes et 5 responsables d'équipes.

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Profil recherché

Connaissances professionnelles

  • Connaissances législatives et sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Méthodologie de projet

Qualités requises

  • Dynamique et fédérateur
  • Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
  • Innovation

Savoir-Faire

  • Aptitude managériale
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Communiquer et informer efficacement

échange après lecture de CV avec la directrice des MDS.

Contact et modalités de candidature

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