Directeur ou Directrice culture et patrimoine
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 12 novembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
5 rue d'argentré, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Administrateur du 1er grade Attaché hors classe Conservateur du patrimoine Conservateur en chef du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
La Direction culture et patrimoine met en oeuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements : le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l'accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dispositifs transversaux autour de l'éducation artistique et culturelle, du lien culture-social, des pratiques amateurs), l'accompagnement des territoires (avec notamment les projets culturels de territoire et le développement du réseau lecture publique). La valorisation du patrimoine participe aussi de cette politique à travers l'entretien et l'ouverture au public des propriétés départementales monuments historiques (châteaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait...) ainsi qu'avec la mise en valeur des collections départementales (Musée Dobrée, Archives). Politique transversale par définition, la culture participe à l'ensemble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stratégique.
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Profil recherché
- Connaissance du domaine de la culture et du patrimoine,
- Vision stratégique, capacités d'analyse et d'initiatives,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Capacités managériales,
- Connaissances en gestion RH,
- Maîtrise du mode projet et capacité de pilotage et de suivi de projets transversaux complexes,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance des marchés publics,
- Sens du travail en équipe et en transversalité et capacité à travailler dans une organisation territorialisée,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et particulièrement des Départements,
- Capacité d'expertise, d'anticipation et de synthèse,
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition, et à s'adapter,
- Expérience et aptitude à l'accompagnement au changement,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Ponctualité et respect des délais,
- Disponibilité,
- Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
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