Blason de Guingamp

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA MAISON DU DÉPARTEMENT DE GUINGAMP-PAIMPOL-ROSTRENEN

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 22 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Lieu de travail
9, place Saint-Sauveur 22200 GUINGAMP, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur principal IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le département des Côtes d'Armor recrute un Directeur/une Directrice de la Maison du Département de Guingamp-Paimpol-Rostrenen, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans les cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.

Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.

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Profil recherché

Connaissance des enjeux, des acteurs et du territoire

Connaissance des collectivités locales

Ingénierie de projets

Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents

Conduire le changement

Travailler en transversalité et en réseau

Capacité à négocier

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Capacité d'analyse

Esprit de synthèse

Force de proposition

Sens de la diplomatie

Capacité à fédérer

Capacité à convaincre

Contact et modalités de candidature

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