Directeur ou Directrice des Ressources Humaines

ROANNAIS AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 14 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ROANNAIS AGGLOMERATION

Lieu de travail

Place de l'Hotel de Ville, Roanne (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Directeur ou Directrice des Ressources Humaines

Direction RH mutualisée Ville de Roanne et Roannais Agglomération

Catégorie A : grade d’Attaché principal

Recrutement par voie statutaire

Détachement sur emploi fonctionnel dans la limite de 6 ans

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Sous l'autorité du Directeur Général des Services de Roannais Agglomération et de la Directrice Générale des Services de la Ville de Roanne, aux côtés des DGA :

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loire (42) — Administrative.

Profil recherché

VOS ATOUTS

Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit, d’une expérience similaire dans une direction des ressources humaines mutualisée et possédez les connaissances transversales en ressources humaines.

Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimension de conseil que vous apportez au quotidien à vos collègues.

Par votre management de proximité, vous fédérez l’action de votre direction autour d’une feuille de route partagée et innovante pour la ville et l’agglomération.

Vous êtes force de proposition pour accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.

Enfin, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et prônez la discrétion et la confidentialité.