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Blason de Nantes

Directeur ou Directrice du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire

Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 juin 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

Saint-Nazaire Agglomération recrute, dans le cadre d’une mise à disposition de service, pour le compte du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire le Directeur ou la directrice du Pôle Métropolitain Nantes Saint-Nazaire.

Le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire rassemble la métropole de Nantes, l’agglomération de Saint-Nazaire et les communautés de communes d’Erdre et Gesvres, Estuaire et Sillon et Pays de Blain Communauté. Il est un lieu d’échanges et de décisions politiques entre les élus des cinq intercommunalités pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’aménagement de long terme, en lien avec les services des EPCI concernés.

Le Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire assure, pour le compte de ses cinq intercommunalités membres et leurs soixante et une communes rassemblant 948 000 habitants, trois types de missions :

  • Coopération politique : animation d’un espace de dialogue au service d’une vision partagée, organisation de la vie des assemblées statutaires, réflexion prospective sur le développement du grand territoire et coopération avec les territoires voisins.
  • Planification stratégique : élaboration, évaluation, révision et participation à la mise en œuvre du Schéma de cohérence territoriale et de son programme d’actions.
  • Démonstrateur des possibles : accompagnement par l’expérimentation collective, financement d’études ou d’actions d’aménagement, mobilisation du champ de la recherche au service de la trajectoire commune.

Le Comité syndical a approuvé son nouveau Schéma de cohérence territoriale en décembre 2025 ouvrant ainsi le chantier d’un nouveau projet de territoire pour l’espace métropolitain par la mise en œuvre progressive de son programme d’actions.

La mise en mouvement de ce nouveau mandat, le développement des coopérations avec les territoires voisins et les partenaires de la fabrique urbaine constituent, avec la mise en œuvre du programme d’actions, les trois grands défis à relever.

Pour poursuivre sa structuration et accompagner le nouveau cycle qui s’ouvre, le Pôle Métropolitain Nantes-Saint-Nazaire recrute son directeur ou sa directrice.

Profil recherché

De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d'une solide expérience en collectivité territoriale ou en lien avec l’univers des collectivités territoriales en matière de coopération interterritoriale et de prospective territoriale et vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques territoriales d’urbanisme et de l’aménagement. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles vous permettent de travailler en transversalité.

Reconnu pour vos qualités de travail en équipe, vous travaillez à associer et fédérer les membres des intercommunalités (élus et techniciens) et l’ensemble des partenaires du pôle dans une dynamique collective. Vos aptitudes managériales sont avérées et vous justifiez d'expériences réussies dans l'encadrement d’équipe. Vous avez des capacités éprouvées pour animer des réunions ou des groupes de travail, susciter l’adhésion.

Doté de solides compétences en conduite du changement, vous savez mobiliser les ressources et être force de proposition auprès des élus et des techniciens du pôle métropolitain et des intercommunalités membres.

Excellence relationnelle et goût pour le travail au sein d’une petite équipe, rigueur et sens du service public, qualité d'organisation, créativité, anticipation et autonomie sont les meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

Une solide culture de la bonne administration des assemblées, du code des marchés publics et des procédures d’appel d’offre et budgétaires sont attendues pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

Enfin, une connaissance éprouvée du territoire du Pôle métropolitain Nantes Saint-Nazaire et des acteurs publics est vivement souhaitée.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026, basé à Nantes, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.

Contact et modalités de candidature

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