Directeur périscolaire adjoint

Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 19 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE

Lieu de travail

Place des Combattants, Longpont-sur-Orge (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

19 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Adjoint d'animation principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur périscolaire et en lien étroit avec le coordinateur enfance-jeunesse, le/la directeur(trice) adjoint(e) périscolaire seconde le directeur dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités périscolaires (accueil du matin, de la pause méridienne et du soir), dans le respect du projet éducatif de la collectivité et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM).

Il/elle assure la continuité de direction en l'absence du directeur et participe activement à l'encadrement de l'équipe d'animation, à l'accueil des familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.

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Profil recherché

Titulaire du BAFD (ou en cours de formation) ou d'un BPJEPS Loisirs Tout Public / Animateur avec mention direction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en accueil collectif de mineurs. Vous connaissez bien la réglementation encadrant les ACM ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales, et vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet pédagogique cohérent et porteur de sens. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l'aise dans le pilotage administratif du service que dans la relation quotidienne avec les enfants et leurs familles. Votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre capacité à prendre des initiatives font de vous un(e) véritable relais de confiance pour le directeur, capable d'assurer la continuité de direction avec autonomie et professionnalisme. Dynamique et fédérateur(trice), vous savez insuffler une bonne énergie à l'équipe d'animation tout en veillant, en toute circonstance, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants accueillis.

SUJETIONS PARTICULIERES : Adaptabilité des horaires selon l’activité du service (urgences, pic d’activité et annualisation du temps de travail)

Permis B

GRADE : Catégorie C+ ou B

REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois

Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques cadhocs.