Directeur(rice) adjoint(e) de crèche

MONTEREAU FLT YONNE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 7 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTEREAU FLT YONNE

Lieu de travail

54 Rue Jean Jaurès, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

7 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.

Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).

La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.

La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche.

Vous serez rattaché(e) à la directrice de la crèche.

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Profil recherché

Être diplômé d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants/ Diplôme d'État d’infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.)
Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité
Savoir manager et coordonner une équipe autour d’un projet
Compétences en gestion de conflits et en communication
Savoir animer des réunions d'échange et d'information
Savoir développer et animer des partenariats
Faire preuve de discrétion
Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...)
Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative et financière
Savoir accueillir le public
Sens du service public