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DIRECTEUR·RICE ADJOINT.E DE L’EPA CENTRES SOCIAUX DE LA VILLE DE LORMONT

CENTRES SOCIOCULTURELS DE LA VILLE DE LORMONT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRES SOCIOCULTURELS DE LA VILLE DE LORMONT
Lieu de travail
ESP FRANCOIS MITTERRAND, Lormont (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Présentation de la collectivité

Lormont est une ville de 23 500 habitants qui comprend trois quartiers prioritaires regroupant la moitié de la population.

Historiquement portés par l’association DIDEE, les deux centres sociaux actuels de Génicart et Carriet sont désormais gérés dans le cadre de la création d’un établissement public administratif. Ceci traduisant la volonté de créer une nouvelle impulsion à la politique d’animation de la vie sociale locale.

Contexte

  • Une ambition de la ville de mieux intégrer la politique d’animation de la vie sociale dans son projet de territoire.
  • La présence des 2 centres sociaux au cœur des quartiers prioritaires Génicart et Carriet.
  • Une volonté municipale de territorialiser les propositions d’animation et de s’appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
  • Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
  • Un travail collaboratif en cours autour de l’élaboration de la convention territoriale globale CAF.
  • Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.

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Profil recherché

Diplôme de niveau 6 en travail social, animation sociale ou développement local, ou expérience significative acquise dans ces domaines.

Connaissance de l’environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres sociaux.

Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet

Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.

Capacité d’engagement dans la conduite du changement.

Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

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