Directeur (rice) Affaires juridiques des Assemblées et des Achats

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général adjoint administratif et financier, le/la Directeur(trice) des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats pilote la sécurisation juridique des activités de la collectivité et accompagne la Direction générale dans sa prise de décision.

Il/elle organise, coordonne et anime la direction, en garantissant la qualité de l’expertise juridique apportée aux élus, à la Direction générale, aux directions opérationnelles et aux services supports, notamment en matière de commande publique, de vie institutionnelle, d’actes administratifs, de ressources humaines et de contentieux.

Il/elle assure un rôle de conseil, d’alerte, de prévention des risques et d’amélioration continue des procédures internes relevant de son périmètre.

Formation et expérience :

• Formation supérieure en droit public, idéalement de niveau Bac +4 ou Bac +5 ;
• Expérience significative dans les affaires juridiques au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public, d’une administration ou d’une structure intervenant auprès du secteur public ;
• Expérience confirmée en commande publique, droit public et gestion des contentieux ;
• Expérience souhaitée en encadrement d’équipe ou en coordination de service ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Connaissance appréciée des marchés de travaux et des procédures complexes de commande publique ;

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique ;
• Maîtrise des règles relatives à la sécurisation des actes administratifs et au fonctionnement des assemblées ;
• Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses ;
• Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à formuler des préconisations opérationnelles ;
• Capacité à piloter, coordonner et animer une direction ;
• Capacité à encadrer une équipe, organiser l’activité d’un service et prioriser les dossiers ;
• Capacité à sécuriser les processus internes et à proposer des améliorations ;
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des bases de données juridiques ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles : notes juridiques, analyses de risques, délibérations, actes administratifs et mémoires.

Qualités :

• Rigueur juridique, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Qualités managériales, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs nombreux et variés ;
• Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des problématiques juridiques complexes ;
• Autonomie, réactivité, disponibilité et sens des priorités ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et loyauté institutionnelle ;
• Sens du service public.

Conditions d’exercice :

• Travail principalement en bureau ;
• Travail régulier sur écran ;
• Rythme de travail soutenu, avec des pics d’activité liés aux échéances institutionnelles, aux commissions, aux assemblées, aux procédures de commande publique, aux contentieux et aux urgences de la collectivité ;
• Disponibilité requise en fonction de l’agenda institutionnel, des sollicitations de la Direction générale et des dossiers sensibles.