Blason de Bar-le-Duc

Directeur(rice) Culture - Animation (H/F)

Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

•Auprès des élus, participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité

•Pilote l'élaboration du schéma directeur de la culture, puis en assure l'animation

•Pilote et évalue les projets culturels et d'animations, dont le festival Renaissance et le CTEAC

•Assure le suivi des contractualisations entre la collectivité et les associations de son champ d'intervention

•Missions transversales relatives à l'encadrement

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Profil recherché

Savoirs

•Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques

•Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture

•Rôles et attribution des acteurs culturels et partenaires du développement culturel (État ; collectivités, observatoires etc.)

•Conventions cadres, conventions d’objectifs et de moyens des équipements culturels

•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement

Savoir-Faire

•Analyse des besoins culturels et d'animation selon les composantes socio-économiques et politiques du territoire ainsi que les conditions d'accès à l'offre

•Mise en réseau des équipements et veille à la cohérence des actions pour favoriser la production et la diffusion des projets d’établissement, de service

•Développe une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes en concevant des indicateurs et pilotant des dispositifs d’observation et d’évaluation

•Pilotage de projets multi-partenariaux intégrant, le cas échéant, les politiques européennes

•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement

Savoir-Etre

•Rigueur

•Confidentialité

•Capacité d'initiative

•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données

•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement

Diplômes

•De formation supérieure et titulaire d’une expérience significative sur un poste similaire

•Permis B

Contact et modalités de candidature

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