Directeur(rice) de crèche

La Communauté de Communes Piège-Lauragais-Malepère recrute un(e) directeur(rice) pour la crèche de Bram dès que possible.

Service Enfance Jeunesse

Catégorie A

Grade : Infirmier(e) en soins généraux ou Educateur(rice) de jeunes enfants ou Puéricultrice

Responsable hiérarchique : Directrice du pôle Enfance et Jeunesse

Temps de travail : temps complet (35h/semaine)

Crèche de 35 places (3 sections)

Nombre d'agents : 14

Missions :

• Pilotage de l’établissement :

Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles

Veiller à la mise en oeuvre du projet d’établissement

Gestion administrative et financière du service (planning, contrat et facturation des familles, gestion du budget.)

Optimisation des ressources disponibles

Faire bilan aux différents financeur (CAF/ MSA)

• Management et animation de l’équipe :

Recruter, encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire

Favoriser la cohésion d’équipe et assurer un cadre de travail bienveillant

Veiller au partage de pratique

Relation avec les familles et les partenaires

Définition et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

Organisation et contrôle des soins, de la surveillance médicale et des activités pour les enfants

Collaboration avec les partenaires internes et externes

• Sécurité et hygiène :

Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d’hygiène

Veiller à l’entretien des locaux et du matériel

• Missions spécifiques RSAI (si puéricultrice ou IDE) :

Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou maladie chronique

Formation des équipes aux bonnes pratiques et aux protocoles

Promouvoir la santé de l’enfant et contrôler la mise à jour des vaccinations obligatoires

Identifier les troubles du développement du jeune enfant

Mettre en place des PAI + accompagner les équipes

Actions de promotion de la santé : nutrition, activités physiques, sommeil, expositions aux écrans

Repérer les enfants en situation de danger ou en « risque de l’être »

Etablir les protocoles annexés au RF

• Conditions et contraintes d'exercice :

Conditions générales :

Travail en bureau ou sur le terrain avec déplacements possibles sur le territoire

Disponibilité

Facteurs de pénibilité :

Horaires atypiques, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore

Risques musculosquelettiques

• Qualifications requises :

Diplômes :

Educateur(rice) de jeunes enfants

Puéricultrice

Infirmier(e)

3 ans d'expérience dans la petite enfance

• Savoir-faire :

Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif

Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer

Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation. Savoir suivre l’exécution d’un budget

Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel métier

Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement

Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé

Connaissance des politiques de la CAF, dispositifs sociaux et familiaux et en faveur de l’inclusions

• Savoir être :

Compétences relationnelles

Discrétion professionnelle

Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer

Rigueur

Assiduité et ponctualité

• Avantages :

Bonus attractivité

Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance

Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l'Aude (CIOS 11)