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Directeur.rice de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme

MAIRIE D'HERBIGNAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 20 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'HERBIGNAC
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 août 2026
Date de prise de poste
28 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante et un développement de ses infrastructures.

Missions :

Rattaché·e directement à la Directrice Générale des Services, membre du comité de direction, le-la Directeur·rice de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme participera à la stratégie globale de la collectivité, et contribuera à la conception et au pilotage des projets majeurs de la ville tout en animant, coordonnant et fédérant les services placés sous sa responsabilité.

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Profil recherché

Connaissances techniques :

  • Maîtrise du cadre réglementaire : Code de l’urbanisme, CGCT, CG3P, Code Environnement, Code Civil, Code Rural
  • Règles et procédures d’urbanisme et de la concertation publique
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité
  • Méthodes de conduite de projet et d’évaluation des actions proposées ou mises en œuvre.

Compétences relationnelles :

  • Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue
  • Animer des réunions
  • Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition
  • Respect de la discrétion et du devoir de réserve

Compétences d’organisation :

  • S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
  • Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.

Compétences d’encadrement :

  • Organiser l’activité de son secteur en fixant des objectifs individuels et collectifs, en définissant les priorités
  • Prendre des décisions
  • Fédérer les membres d’un collectif de travail, favoriser la motivation et la coopération
  • Evaluer ses collaborateurs, organiser la transmission de l’information et des connaissances

Contact et modalités de candidature

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