Blason de Boulogne-sur-Mer

Directeur-rice des affaires culturelles et animations (h/f)

MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions)

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Profil recherché

SAVOIRS :

  • Management public territorial
  • Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
  • Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
  • Principes de collaboration avec le milieu associatif
  • Gestion budgétaire
  • Outils informatiques
  • Grandes qualités rédactionnelles
  • Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine

SAVOIR-FAIRE :

  • Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
  • Mettre en œuvre une politique transversale avec les différents acteurs
  • Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
  • Développer et animer des partenariats

SAVOIR-ÊTRE :

  • Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

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