DIRECTEUR(RICE) DES TRAVAUX DU TERRITOIRE

Le/la Directeur(rice) des Travaux assure l’encadrement de la Direction des Travaux. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux neufs ou de réhabilitation inscrits dans les programmes d’investissement des services de la Collectivité. Il/elle garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux réalisés et/ou suivis par le service. Il/elle conduit des études, prépare et contrôle les marchés et suit leur avancement tant sur le plan technique qu’administratif et financier. Il/elle assure l’encadrement de l’équipe en charge de la conduite des opérations de la Collectivité, ainsi que son organisation.

• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention du CSPS, du CT et de la MOE
• Connaissance de la règlementation et les procédures associées au montage de marchés publics
• Connaissance de base dans les différents corps de métier
• Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d’état » et des normes applicables
• Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
• Connaissance en techniques de management opérationnel
• Posséder les connaissances en matière d’économie de la construction
• Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
• Etre capable de monter un marché public, et d’en maîtriser les modalités de passation
• Etre capable d’utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,…)
• Etre capable de faire de l’analyse budgétaire
• Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l’analyse de tableaux de bord
• Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
• Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle ; de réaliser et d’alimenter des tableaux de bord d’activité
• Etre capable d’assurer la coordination et le suivi d’activités de la Direction et/ou d’entreprises extérieures
• Etre capable d’élaborer un planning d’intervention et d’en suivre l’état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur ; ;
• Etre capable d’animer et de travailler en équipe
• Etre capable de réguler des relations au travail
• Faciliter à aller sur le terrain au contact des prestataires, maîtres d’œuvre… ;
• Etre capable de négocier
• Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des dispositions contractuelles
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
• Travail en extérieur et en bureau
• Déplacements fréquents
• Maîtrise des supports et outils de communication