Directeur(rice) du Service Habitat

Dans un contexte de dynamique et d’attractivité du territoire portées par l’accueil du projet d’EPR2 à Penly, projet industriel et économique d’envergure (12 000 salariés attendus au pic du chantier, plus de 3 700 logements à produire d’ici 2030) et l’exercice de nouvelles compétences en matière d’habitat de plus en plus structurantes, l’agglomération de Dieppe-Maritime renforce son organisation pour répondre à ces enjeux, avec la création d’un poste de directeur/rice de l’habitat qui assurera le pilotage, la coordination et le développement des politiques communautaires relevant de cette compétence.

Dieppe-Maritime assure notamment la gestion des aides à la pierre pour les parcs public et privé, l’animation de la Maison de la Rénovation, le pilotage des actions de mobilisation des logements vacants, le développement de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier ou encore la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'accueil et d'habitat des gens du voyage.

Sous l’autorité de la directrice du pôle, il/elle assurera la direction du service habitat (équipe de 8 agents). Ce poste est basé à Rouxmesnil-Bouteilles.

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

• Formation supérieure en habitat, aménagement du territoire, urbanisme, développement territorial ou équivalent acquis par l'expérience.
• Expérience confirmée (+/- 5 ans) dans le pilotage de politiques publiques de l'habitat ou sur un poste similaire.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l'habitat, du logement et de l'aménagement du territoire.
• Maîtrise des enjeux liés à la conduite des projets territoriaux, à la planification et au développement des politiques de l'habitat.
• Connaissance des principaux dispositifs législatifs et réglementaires (Code de la construction et de l'habitation, lois SRU, DALO, ELAN…).
• Connaissance des dispositifs de financement du logement social, de l'amélioration de l'habitat et des aides à la pierre.
• Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires de l'habitat (État, ANAH, bailleurs, EPFN, collectivités, opérateurs…).

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

• Piloter des projets complexes et des politiques publiques.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Développer et animer des partenariats.
• Conduire des négociations et accompagner la prise de décision.
• Élaborer des diagnostics, des stratégies et des outils de pilotage.
• Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de communication.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

• Sens du service public.
• Capacité à fédérer et aptitude au management.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau.
• Capacité d'analyse, d'adaptation et de décision.
• Discrétion et sens des responsabilités.