Directeur-rice Education Enfance Jeunesse

Auprès du Directeur général des services, le-la Directeur-ice assiste et conseille les Élus dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions de la Collectivité et des politiques publiques municipales dont il-elle a la charge.

Il-elle pilote l’activité de la direction et des services, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.

Formation et expérience :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions managériales ou de direction, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :

• Maîtrise experte des modes de gouvernance, des instances de décision et du statut de la fonction publique territoriale.
• Solides connaissances des principes des finances publiques et de la gestion budgétaire.
• Expertise en ingénierie de projet, conduite du changement et méthodes d'évaluation des politiques publiques.
• Maîtrise des techniques de négociation, d'entretien professionnel et d'animation de réseaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes d'aide à la décision) et aisance avec les outils numériques.

Qualités relationnelles et managériales (Savoir-être) :

• Leadership managérial : savoir déléguer, arbitrer, fédérer et faire preuve d'autorité bienveillante.
• Sens des responsabilités, de l'exemplarité et gestion efficace des conflits ou situations complexes.
• Esprit d'analyse, de synthèse, d'observation, force de proposition et créativité.
• Communication soignée (maîtrise de la communication non violente) et parfaite discrétion professionnelle (confidentialité).