Directeur.rice général(e) adjoint(e) du Pôle développement et attractivité du territoire (H/F)

En lien avec l’exécutif et sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la directeur-rice général(e) adjoint(e) est garant.e de la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son pôle qui comprend la Direction de la Vie Locale et des Moyens Généraux, la Direction de l’Immobilier et du Patrimoine, la Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie, la Direction de l’Économie et de l’Insertion et la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement. Il participe à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribue aux réflexions sur les choix d’orientations stratégiques Il s’assure de la mise en œuvre de la transversalité entre son pôle et les 3 autres pôles de la Direction Générale.

Formation

Bac+ 5

Compétences et qualités

Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus

Conduite de projets transversaux

Conduite du changement

Capacité à arbitrer sous contrainte

Capacité à travailler en partenariat interne et externe

Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité

Engagement professionnel

Sens de l’écoute et de la communication

Discrétion et loyauté

Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle

Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires

Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial

Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique

Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique